Tôi bắt đầu tham gia Tập đoàn Hoà Phát từ năm 2007 ở Công ty Thiết bị Phụ Tùng rồi tới Công ty Khoáng sản Hoà Phát và nay là Công ty CP Phát triển Chăn nuôi Hoà Phát. Lúc mới chuyển sang mảng chăn nuôi, một lĩnh vực hoàn toàn mới với nhân sự Phòng Tổ chức cũng chỉ có vài người, vừa làm vừa học hỏi và cùng nhau xây dựng nên một cái nếp công việc.  Đến nay, đội ngũ nhân sự ngành dọc đã khá đông với hơn 20 người ở Công ty mẹ và các Công ty thành viên và là một phòng chuyên môn có sự đa dạng về công việc từ công tác hành chính, nhân sự, pháp lý, tham gia thủ tục dự án đầu tư…. Đặc biệt với đặc thù lĩnh vực hoạt động của Công ty là chăn nuôi heo, môi trường công việc khác biệt so với ngành nghề khác, nhân sự luôn có biến động lớn nên áp lực công tác tuyển dụng, giữ người khá cao. Tuy nhiên, bản thân tôi luôn thực hiện công việc với tinh thần trách nhiệm cao, tận tuỵ, chủ động xử lý công việc nên đảm bảo cho nhân sự sản xuất ổn định và góp phần nhỏ của mình cùng Công ty hoàn thành kế hoạch.

Có thể kể đến một số đóng góp của cá nhân như sau:

1. Xây dựng đội ngũ nhân sự của Phòng Tổ chức và ngành dọc đoàn kết, trách nhiệm, chuyên nghiệp 

2. Duy trì hoạt động của phòng Tổ chức hiệu quả.

2. Đóng góp vào hoạt động mở rộng sản xuất kinh doanh thông qua thực hiện thủ tục pháp lý đầu tư Dự án.

3. Năm 2025 một năm đặc biệt, kỷ niệm 10 năm thành lập và phát triển Tổng Nông nghiệp, trong chuỗi sự kiện này, Anh/chị Ban lãnh đạo ghi nhận đóng góp của mình góp phần vào thành công các hoạt động của sự kiện.

Trong tương lai, bản thân cần học hỏi, hoàn thiện mình hơn nữa để đáp ứng sự đòi hỏi ngày càng cao của công việc, Công ty và đóng góp công sức vào sự phát triển chung của Công ty CP Phát triển Chăn nuôi Hoà Phát.