Tôi gia nhập Tập đoàn Hòa Phát từ tháng 12/2017, bắt đầu công tác tại Nhà máy Luyện thép với vị trí Kỹ thuật viên công nghệ. Môi trường sản xuất thực tế đã giúp tôi tích lũy kinh nghiệm chuyên môn, rèn luyện tác phong kỷ luật và tinh thần trách nhiệm trong từng ca sản xuất. 

Trải qua vị trí Phó kíp và hiện nay là Trưởng kíp B – Phân xưởng Lò thổi, tôi luôn coi mỗi giai đoạn là một bước trưởng thành. Từ việc tập trung hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tôi từng bước học hỏi kỹ năng điều hành, tổ chức nhân sự và kiểm soát sản xuất. 

Năm 2025, tôi được Ban Giám đốc Nhà máy tin tưởng giao nhiệm vụ quản lý sản xuất và nhân sự Kíp B – Phân xưởng Lò thổi. Trong vai trò này, tôi tập trung tổ chức nhân sự hợp lý theo năng lực từng vị trí, kiểm soát chặt chẽ quy trình vận hành lò thổi nhằm đảm bảo sản xuất ổn định, liên tục và đúng yêu cầu kỹ thuật. Kíp B đã hoàn thành và vượt mức kế hoạch sản lượng năm 2025 được giao. 

Cùng với đó, tôi phối hợp triển khai phương án nâng tỷ lệ phế lò thổi từ 15% lên 20% theo định hướng của Ban Giám đốc, góp phần tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên liệu. Chúng tôi duy trì chất lượng thép ổn định, hạn chế tối đa chuyển mác và các sai lỗi phát sinh ngoài kế hoạch. 

Với phương châm “Sản xuất an toàn, ổn định, hiệu quả”, tôi luôn quán triệt tinh thần an toàn lao động tới từng cá nhân trong kíp. Năm 2025, Kíp B không để xảy ra tai nạn lao động ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, xây dựng được tập thể đoàn kết, kỷ luật và phối hợp nhịp nhàng giữa các vị trí. 

Việc được vinh danh hạng mục “Triển vọng Hòa Phát” là niềm tự hào và cũng là động lực để tôi tiếp tục học hỏi, hoàn thiện năng lực quản lý và đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn.