Với trọng trách là Phó Bộ phận Tổ chức, tôi đã trực tiếp tham mưu và thực hiện hiệu quả các công tác về hành chính, tuyển dụng, chế độ chính sách, an toàn lao động, môi trường … tại đơn vị.

Đảm bảo nguồn lực sản xuất: Trong bối cảnh thị trường lao động biến động, tôi đã triển khai các giải pháp tuyển dụng kịp thời, đảm bảo đủ nhân sự để phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh của Nhà máy/Công ty.

Ổn định đội ngũ: Nhờ thực hiện tốt các chính sách phúc lợi và cải thiện môi trường làm việc, tỉ lệ lao động nghỉ việc tại Nhà máy đã giảm đáng kể so với các năm trước.

Số hóa quản lý nhân sự: Ứng dụng phần mềm vào việc quản trị thông tin cá nhân, hồ sơ, hợp đồng và các quyết định nhân sự, giúp tra cứu dữ liệu nhanh chóng và bảo mật.

Cải tiến chấm công: Thực hiện thay đổi phương thức chấm công từ thủ công sang tự động hóa, giảm thiểu sai sót và rút ngắn thời gian tổng hợp lương hàng tháng cho cán bộ công nhân viên.

Nêu gương và Đào tạo: Bản thân luôn duy trì kỷ luật lao động nghiêm túc và thực hiện đào tạo nội bộ, hướng dẫn kèm cặp nhân viên cấp dưới để nâng cao tay nghề và ý thức trách nhiệm. Xây dựng và duy trì mối quan hệ đoàn kết, tôn trọng và hợp tác, chủ động lắng nghe, chia sẻ và hỗ trợ kịp thời cán bộ, công nhân viên. Qua đó góp phần tạo môi trường làm việc ổn định, gắn bó, giúp tập thể yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hợp tác liên đơn vị: Tôi đã tích cực hỗ trợ các nhà máy ở cả ba miền của Công ty trong dự án kiểm kê phát thải khí nhà kính, góp phần vào mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn.

Hoạt động phong trào: Giữ vai trò đầu mối tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao (Hội thao, du lịch,...) nhằm thắt chặt tinh thần đoàn kết và cải thiện đời sống tinh thần cho người lao động.