thứ ba, 03-03-2026 | 8:34sa
Hòa Phát Awards tôn vinh những cá nhân, tập thể xứng đáng và lan toả văn hoá doanh nghiệp
Chiều ngày 2/3/2026, Ban Tổ chức Hòa Phát Awards đã tổ chức buổi chia sẻ về mục tiêu, ý nghĩa và cập nhật những thông tin mới nhất về sự kiện tại Hà Nội. Buổi chia sẻ có sự tham dự của hơn 600 CBCNV toàn Tập đoàn, bao gồm cả hình thức trực tiếp và trực tuyến qua nền tảng Microsoft Teams.
Phát biểu tại chương trình, Ông Nguyễn Việt Thắng - Tổng Giám đốc Tập đoàn, Trưởng Ban Tổ chức Hòa Phát Awards lần thứ I cho biết: Với quy mô gần 32.000 CBCNV và hơn 34 năm hình thành, phát triển, Hòa Phát không chỉ là nơi làm việc mà là ngôi nhà chung để mỗi người cùng gắn kết, xây dựng và gìn giữ văn hóa doanh nghiệp.
Theo Tổng Giám đốc Tập đoàn, bên cạnh các chính sách phúc lợi vật chất, việc vinh danh, khen thưởng công khai có ý nghĩa quan trọng về mặt tinh thần, tạo sự tự hào và ghi nhận xứng đáng đối với người lao động. Văn hóa Hòa Phát được xây dựng thống nhất từ lãnh đạo cao nhất đến từng CBCNV. Ban Lãnh đạo mong muốn thế hệ trẻ tại Hòa Phát có thể hiểu rõ hơn về con người, giá trị và truyền thống của Tập đoàn thông qua những hoạt động như Hòa Phát Awards.
Bà Trần Thị Thu Hiền - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Phó Ban Tổ chức sự kiện nhấn mạnh: Hòa Phát Awards không chỉ là một sự kiện đơn lẻ mà được xác định là một dự án văn hóa doanh nghiệp thường niên, với mục tiêu tôn vinh người lao động và tạo động lực để mỗi cá nhân, tập thể tiếp tục phát huy năng lực, đóng góp cho sự phát triển chung của Tập đoàn.
Theo chị Hiền, văn hóa Hòa Phát là văn hóa của người đứng đầu: Kiên định, quyết liệt, lấy chất lượng làm ưu tiên và đề cao tinh thần làm gương. Người đi sau nhìn người đi trước để học hỏi và tiếp nối. Con người Hòa Phát giữ vai trò trung tâm, tạo nên giá trị của thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp.
Chia sẻ về concept Lễ Vinh danh năm nay, Bà Hoàng Cẩm Tú - Trưởng Ban Truyền thông, Thương hiệu và Marketing cho biết: Ban Tổ chức mong muốn Hòa Phát Awards trở thành một hoạt động đi vào tiềm thức, đời sống CBCNV, giúp mỗi người hiểu và cảm nhận rõ hơn tinh thần người Hòa Phát.
Thông điệp xuyên suốt “Luyện tôi thêm thép” thể hiện tinh thần hăng say lao động, không ngừng rèn luyện và tạo giá trị cho Công ty, khách hàng và xã hội. Theo kế hoạch, sắp tới Ban Tổ chức sẽ triển khai các minigame “Tôi luyện rèn” và “Cúp trong lòng người hâm mộ” trên website chính thức của chương trình: https://hpgawards2026.hoaphat.com.vn/
Bà Nguyễn Thị Mai - Phó Ban Nhân sự đã thông tin về cơ cấu và giá trị giải thưởng. Hòa Phát Awards lần thứ I gồm 3 hạng mục giải thưởng với 10 danh hiệu, tổng giá trị giải thưởng lên tới 6 tỷ đồng.
Tính đến thời điểm hiện tại, Ban Tổ chức đã ghi nhận 188 đề cử từ các Công ty thành viên trên toàn Tập đoàn. Trong tuần này, Hội đồng Vinh danh Khen thưởng sẽ họp để đánh giá và lựa chọn những tập thể, cá nhân xứng đáng nhất cho mùa vinh danh năm nay.
Anh Đỗ Đức Việt - Xưởng Cơ Điện Tôn Hòa Phát đề cử ở hạng mục giải thưởng Nhân viên xuất sắc Khối sản xuất, chia sẻ: “Tôi luôn tin rằng nếu chưa thể làm những điều lớn lao, thì hãy làm thật tốt những việc bình thường mỗi ngày. Với tôi, sự chỉn chu và trách nhiệm trong từng công việc nhỏ chính là cách góp phần xây dựng hình ảnh Hòa Phát. Tôi đã gắn bó với Hòa Phát 14 năm và mong muốn sẽ tiếp tục đồng hành lâu dài, cho đến ngày nghỉ hưu”.
Lễ Vinh danh Khen thưởng cấp Tập đoàn - Hòa Phát Awards lần thứ I dự kiến diễn ra vào ngày 22/3/2026 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội).
Hòa Phát Awards: Bùng nổ với gần 200 đề cử cá nhân, tập thể xuất sắc
Hòa Phát Awards lần thứ I đang nhận được sự quan tâm rất lớn từ tất cả các Công ty thành viên toàn Tập đoàn. Tính đến ngày 28/2/2026, Ban Tổ chức đã ghi nhận 188 đề cử cá nhân, tập thể xuất sắc nhất từ 16 đơn vị thành viên. Điều này thể hiện sức hút mạnh mẽ từ chương trình Vinh danh Khen thưởng cấp Tập đoàn đối với người lao động. Tổng Gang thép đang dẫn đầu về số lượng đề cử ở tất cả các hạng mục với 62 đề cử. Trong đó, 35 đề cử đến từ Thép Hòa Phát Dung Quất, nhiều nhất Tập đoàn nói chung và Tổng Gang thép nói riêng. Chia sẻ về Lễ Vinh danh Khen thưởng, Ông Hồ Đức Thọ - PGĐ Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất cho biết: “Chúng tôi rất tự hào và kỳ vọng rằng Hòa Phát Awards sẽ trở thành dấu ấn sâu sắc trong lòng cán bộ công nhân viên, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn. Đối với Thép Hòa Phát Dung Quất, chiến thắng không được đo đếm bằng những giải thưởng cụ thể. Điều Công ty mong đợi nhất là ở tất cả các hạng mục đề cử, đều có những gương mặt xứng đáng được vinh danh”. Lĩnh vực Nông nghiệp chiếm số lượng lớn hồ sơ với 43 đề cử từ các Công ty. Anh Phạm Trần Đức - Phòng Tổ chức Công ty CP Phát triển chăn nuôi Hòa Phát, đơn vị có nhiều đề cử nhất Tổng Nông nghiệp cho biết: “Hòa Phát Awards lần đầu tiên được tổ chức nên chúng tôi rất mong chờ. Ai cũng muốn nỗ lực của mình được ghi nhận trong một sự kiện quy mô toàn Tập đoàn. Công ty đã lựa chọn những cá nhân thực sự nổi trội, có đóng góp tích cực cho đơn vị để đề cử vinh danh khen thưởng”. Tổng Sản phẩm thép có số lượng “suýt soát” Tổng Nông nghiệp với 42 đề cử, trong đó nhiều nhất là Ống thép với 26 đề cử, còn lại là các đề cử của Chế tạo kim loại, Tôn Hòa Phát. Anh Đỗ Đức Việt - Xưởng Cơ Điện Tôn Hòa Phát đề cử ở hạng mục giải thưởng Nhân viên xuất sắc Khối sản xuất, chia sẻ: “Tôi luôn tin rằng nếu chưa thể làm những điều lớn lao, thì hãy làm thật tốt những việc bình thường mỗi ngày. Với tôi, sự chỉn chu và trách nhiệm trong từng công việc nhỏ chính là cách góp phần xây dựng hình ảnh Hòa Phát. Tôi đã gắn bó với Hòa Phát 14 năm và mong muốn sẽ tiếp tục đồng hành lâu dài, cho đến ngày nghỉ hưu”. Ban Tổ chức Hòa Phát Awards 2025 cũng ghi nhận tích cực về những đề cử chất lượng của Tổng Điện máy gia dụng với 25 hồ sơ, Tổng Bất động sản 10 hồ sơ và Văn phòng Tập đoàn 6 hồ sơ. Danh hiệu Quản lý xuất sắc có nhiều đề cử nhất với 29 đề cử. Đây là một trong những giải thưởng được mong chờ nhất, được trao cho 20 cán bộ quản lý cấp C3, C4 của các Công ty thành viên dựa trên những tiêu chí chính như: Là người làm gương và luôn nỗ lực xây đắp giá trị văn hoá của Công ty và Tập đoàn; Dẫn dắt tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và kế hoạch được giao; Có những sáng kiến đóng góp nâng cao hiệu quả công tác quản lý và nghiệp vụ. Giải thưởng nhận được quan tâm lớn khác của Lễ Vinh danh năm nay là “Gương sáng Hòa Phát”. Lần đầu tiên Tập đoàn trao danh hiệu này cho những CBCNV cống hiến vì lý tưởng cao đẹp, mang lại lợi ích cho Công ty, cộng đồng và xã hội có sức lan toả để mọi người học tập, làm theo. Ban Tổ chức ghi nhận 21 đề cử từ các Công ty, mỗi cá nhân đều xuất sắc với những thành tích nổi bật và câu chuyện truyền cảm hứng. Hòa Phát Awards là giải thưởng thường niên của Tập đoàn với ý nghĩa tôn vinh người lao động, đồng thời tạo động lực, động viên, lôi cuốn mọi cá nhân, tập thể phát huy trí tuệ, tài năng để đóng góp cho sự phát triển của ngôi nhà chung Hòa Phát. Giải thưởng thể hiện sự trân trọng, tri ân từ Tập đoàn đối với những con người đã bền bỉ rèn luyện, vươn lên mạnh mẽ trên hành trình “Luyện tôi thêm thép”.
Hòa Phát Awards lần thứ I: Tổng giá trị giải thưởng lên tới 6 tỷ đồng
Lễ Vinh danh Khen thưởng cấp Tập đoàn - Hòa Phát Awards lần thứ I sắp diễn ra hoành tráng vào ngày 22/3/2026 tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội) với hơn 120 giải thưởng có tổng giá trị lên tới 6 tỷ đồng. Hiện tại, các Công ty thành viên đã hoàn thành hồ sơ đề cử những cá nhân, tập thể xuất sắc nhất để Hội đồng Vinh danh Khen thưởng xét duyệt. Hòa Phát Awards lần thứ I có 3 hạng mục đề cử, gồm: Cá nhân, tập thể xuất sắc; Đổi mới sáng tạo và Gương sáng Hòa Phát. Tổng số giải thưởng dự kiến được trao trong mùa vinh danh năm nay là hơn 120 giải. Trong đó, hạng mục Cá nhân, tập thể xuất sắc có số lượng giải thưởng lớn nhất, bao gồm 108 giải thưởng với tổng giá trị 4,8 tỷ đồng. 3 giải thưởng cao nhất thuộc về Công ty xuất sắc, mỗi giải trị giá 500 triệu đồng, với tiêu chí chính là kết quả hoạt động kinh doanh, khả năng ứng dụng khoa học công nghệ - chuyển đổi số vào công việc. Tập đoàn sẽ trao 30 giải Nhân viên khối sản xuất xuất sắc cho những cá nhân tiêu biểu có thành tích đặc biệt, đảm bảo an toàn trong vận hành sản xuất. Đây là giải thưởng được trao nhiều nhất, thể hiện sự quan tâm sát sao và ghi nhận kịp thời của Tập đoàn đối với công nhân, nhân viên khối trực tiếp sản xuất. Đối với hạng mục Đổi mới Sáng tạo, 11 giải thưởng với tổng giá trị 750 triệu đồng sẽ được trao cho những cá nhân, tập thể, công ty đáp ứng tiêu chí: Có sáng kiến đổi mới sáng tạp được đưa vào áp dụng và mang lại giá trị cho Tập đoàn. Trong đó, giải thưởng có giá trị cao nhất là Công ty đổi mới sáng tạo, trị giá 300 triệu đồng. Tập đoàn còn trao danh hiệu “Gương sáng Hòa Phát” cho những CBCNV cống hiến vì lý tưởng cao đẹp, sẵn sàng đối mặt với khó khăn, vươn lên trong cuộc sống và công việc. Mỗi cá nhân sẽ nhận được giải thưởng trị giá 20 triệu đồng và không giới hạn về số lượng giải thưởng. Bên cạnh giải thưởng giá trị cao và bằng khen từ Tập đoàn, những cá nhân, tập thể xuất sắc sẽ có cơ hội nhận được kỷ niệm chương, chiếc cúp danh giá biểu tượng của Hoà Phát Awards ánh lên “chất thép” người Hòa Phát. Chiếc cúp danh giá của Hoà Phát Awards ánh lên "chất thép" của người Hoà Phát Hòa Phát Awards là giải thưởng thường niên của Tập đoàn với ý nghĩa tôn vinh người lao động, đồng thời tạo động lực, động viên, lôi cuốn mọi cá nhân, tập thể phát huy trí tuệ, tài năng để đóng góp cho sự phát triển của ngôi nhà chung Hòa Phát. Giải thưởng thể hiện sự trân trọng, tri ân từ Tập đoàn đối với những con người đã bền bỉ rèn luyện, vươn lên mạnh mẽ trên hành trình “Luyện tôi thêm thép”.
Lễ Vinh danh lần thứ I - Hòa Phát Awards sắp diễn ra với 3 hạng mục đề cử và trên 120 giải thưởng
Hòa Phát Awards là giải thưởng thường niên của Tập đoàn với ý nghĩa tôn vinh người lao động, đồng thời tạo động lực, động viên, lôi cuốn mọi cá nhân, tập thể phát huy trí tuệ, tài năng để đóng góp cho sự phát triển của ngôi nhà chung Hòa Phát. Lễ Vinh danh lần thứ I sẽ diễn ra vào ngày 22/3/2026 tại Nhà hát Hồ Gươm, trao tặng các Danh hiệu cá nhân tập thể xuất sắc, đổi mới sáng tạo và Gương sáng Hòa Phát. Hạng mục cá nhân và tập thể xuất sắc: 108 giải thưởng, tổng giá trị 4,8 tỷ đồng Đối với Hạng mục cá nhân và tập thể xuất sắc, Tập đoàn sẽ trao tặng 108 giải thưởng với 6 Danh hiệu: Công ty xuất sắc, Tập thể xuất sắc, Quản lý xuất sắc, Triển vọng Hoà Phát, Nhân viên xuất sắc Khối Hỗ trợ, Nhân viên xuất sắc Khối Sản xuất. Tiêu chí để xét thưởng hạng mục này bao gồm kết quả hoạt động kinh doanh, kết quả hoàn thành nhiệm vụ, khả năng ứng dụ khoa học công nghệ - chuyển đổi số vào công việc…Tổng giá trị giải thưởng là 4,8 tỷ đồng, riêng danh hiệu Công ty xuất sắc được dành tặng mức thưởng cao nhất 500 triệu đồng. Hạng mục đổi mới sáng tạo: 11 giải thưởng, tổng giá trị 750 triệu đồng Các đề cử ở Hạng mục Đổi mới Sáng tạo dành cho những cá nhân, tập thể có sáng kiến đổi mới sáng tạo đột phá được đưa vào áp dụng và mang lại giá trị cao cho Tập đoàn. 3 Danh hiệu được vinh danh bao gồm: Công ty đổi mới sáng tạo; Tập thể đổi mới sáng tạo; Cá nhân đổi mới sáng tạo. Ban Tổ chức trao 750 triệu đồng tiền thưởng cho các giải thuộc hạng mục đổi mới sáng tạo. Giải thưởng giá trị cao nhất là 300 triệu đồng, dành cho Danh hiệu Công ty đổi mới sáng tạo. Hạng mục “Gương sáng Hòa Phát”: 20 triệu đồng/giải, không giới hạn số lượng Ở Hạng mục giải thưởng theo chuyên đề năm 2025, Tập đoàn sẽ trao Danh hiệu “Gương sáng Hòa Phát” dành cho những CBCNV cống hiến vì lý tưởng cao đẹp, sẵn sàng đối mặt với khó khăn, vươn lên trong cuộc sống và công việc. Mỗi giải trị giá 20 triệu đồng và không giới hạn về số lượng giải thưởng. Hiện tại, các Công ty thành viên đang gấp rút hoàn thiện hồ sơ đề cử những cá nhân, tập thể nổi bật nhất để Hội đồng Vinh danh Khen thưởng thẩm định, phê duyệt và đánh giá công tâm, minh bạch.